Lagändring stärker integritet när socialförsäkringen ses över
Påverkan
Vad handlar det om?
Riksdagen antar en ny lag om hur Inspektionen för socialförsäkringen hanterar personuppgifter. Lagen syftar till att skydda integriteten samtidigt som tillsynen av socialförsäkringen säkerställs. Lagen träder i kraft den 1 januari 2025.
Motivering
Betänkandet skapades för att skapa en rättslig ram för Inspektionen för socialförsäkringen att behandla personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning samtidigt som myndighetens tillsyn och effektivitetsgranskning säkerställs. Det handlar om att balansera behovet av data för att upprätthålla ett rättvist och effektivt socialförsäkringssystem med skyddet av enskildas personliga integritet.
Mål
Det primära målet är att skapa en laglig ram för Inspektionen för socialförsäkringen att effektivt utföra sin tillsyn och effektivitetsgranskning av socialförsäkringssystemet samtidigt som man skyddar den personliga integriteten för svenska medborgare i enlighet med GDPR.
Tidslinje - vad förväntas hända?
Kortsiktiga förändringar
Ett år efter ikraftträdandet (januari 2026) kommer ISF att ha anpassat sina rutiner för databehandling enligt den nya lagen. Det kan finnas en ökad medvetenhet bland medborgare om hur deras data används av ISF, men inga större förändringar i vardagen för de flesta.
Medelsiktiga förändringar
Fem år senare (januari 2030) kommer den nya lagen att vara väl integrerad i ISF:s verksamhet. Eventuella problem med lagen eller dess implementering kommer att ha identifierats och åtgärdats. Det långsiktiga effekten på medborgarnas integritet och förtroende för socialförsäkringssystemet kommer att bli tydligare.
Långsiktiga förändringar
Tio år senare (januari 2035) kommer den nya lagen att vara en etablerad del av det svenska rättsliga landskapet. Dess långsiktiga effekter på både effektiviteten i socialförsäkringssystemet och skyddet av enskildas integritet kommer att kunna utvärderas mer heltäckande. Det kan bli aktuellt med justeringar av lagen baserat på erfarenheterna.